2.讲座目的及律所概述

2018年11月28日下午14时在北京市京师（西安）律师事务所，由李豪主任介绍本次讲座的主讲嘉宾及讲座的举办目的，并为到场的各位HR以及公司法务介绍律所的组成与发展。

3.讲座进程

随着《劳动合同法》实施进入第十个年头，完善的劳动合同管理对用工风险的防范作用愈发凸显，而先进规范的人力资源管理，更为企业健康持续发展提供强大内部保障和动力。如何将《劳动合同法》框架下的权利义务与人力资源管理中的实践操作完美结合，寻得平衡；入职、在职、离职时又各有哪些值得关注的操作技巧，相信每一位HR都迫切想要了解。  

为此，针对劳动合同管理与用工风险防范等一系列问题，刘瑾律师切合公司实际，梳理出从建立劳动关系后至劳动关系终止期间常见的用工问题，结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律条款，同时运用新鲜案例典型，深入浅出的为大家讲解合法调岗调薪、续订劳动合同、消极怠工行为的处理、法律规定构成工伤的情形等内容，强调了企业规章制度制定的全面性，劳动合同解除和终止程序的合法性，日常材料与证据收集的重要性，为大家夯实了劳动法律基础，拓宽了解决问题思路，帮助企业寻找降低用工风险、减少用工损失的方法。

通过此次讲座，目的是为了给各位HR及公司法务在今后工作中遇到劳动纠纷的时候提供解决思路，掌握处理技巧，重视材料收集。此外加强企业之间的交流沟通，相互学习好的经验做法，从而有效预防和缓解劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。

为了更便捷的交流沟通，由刘律师发起了微信群聊，方便大家随时提问，并将以专业律师的角度为大家进行解答。

讲座有开始也有结束，

但了解法律法规的实务应用，

将全民普法进行到底，

是京师西安律所的前行指南，

未来我们将带来更多的实务讲座，

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