【京师西安快讯】劳动法分享系列之劳动关系及多种用工模式
作者： 浏览量：11255 发布时间：2019-03-27
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劳动关系在劳动权利义务体系中处于核心地位，贯穿了建立劳动关系，订立、履行、变更、解除、终止劳动合同全过程，直接决定了缴纳社会保险费、支付劳动报酬、享受相关福利待遇等。
剖析 劳动关系的特点
明确 劳动关系的种类
掌握 劳动关系的特性
刘瑾 执业律师
西南政法大学硕士研究生
西安外国语大学日语语言文学学士
西北政法大学法学学士
曾在央企、世界500强中日合资企业工作十余年。
专注于劳动法、劳动合同法、社会保险法等领域的专业法律服务。
担任多家国有企业、合资企业法律顾问。
工作语言：中文、日文、英文
1、固定化
2、标准化
3、书面化
4、行政化
1、双方主体
2、利用资源
3、完成业务
4、制度管理
5、劳动报酬
6、风险责任
1、非全日制用工
2、劳务派遣
1、经营模式
2、岗位分析
3、人员结构
4、用工成本
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