用工合规法律风险控制体系由标准化产品企业用工法律风险的评估和分析、劳动法律知识培训、劳动法律规范指引（应用流程图、要素速查表）和定制化产品企业用工问题解决（常年劳动法律顾问、专项劳动法律顾问）两大类构成。通过知—依—得—做的运行流程，明确企业用工管理重点环节，建立适合企业自身特点的管理制度、优化管理流程、齐备各类以“法律风险”为视角的的用工管理过程记录，实现全面的、系统的用工管理的PDCA循环，力求实现企业用工法律风险的长效防范——即时发现——及时应对的管理目标。

市场前景

随着企业经营合规管理逐步规范化，作为合规管理重点内容之一的“劳动用工”也应根据合规管理运行的方式与规则进行合规管理。《用工合规法律风险控制体系》作为一个体系化产品，可指导各种类型和规模的企业在其整个生命周期中开展人力资源管理及用工法律风险防控活动；助力企业法律顾问提升人力资源管理法律服务的专业性。

产品亮点

用工合规法律风险控制体系以《企业法律风险管理指南》为依托，紧扣企业用工管理过程中的核心问题，从知识储备、法律依据、规章制度和动态管理的各个方面，以“洞察形式·穿透本质·以理释法”的方式，实现让企业用工管理需求与劳动法律规范最大化契合，实现企业在用工管理中“纵横开阖”的目标。