京师西安律所举办“新就业形态劳动争议典型案例分析”专题讲座
作者： 浏览量：138 发布时间：2023-07-24
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近年来，随着互联网平台经济迅速发展，新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注，近日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例。
典型案例：
1、如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？
2、如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系？
3、外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系？
4、劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系？
5、如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？
6、如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系？
为帮助广大企业了解相关政策法律法规，2023年6月8日，北京市京师（西安）律师事务所高级合伙人刘瑾律师受邀，在我所多功能厅为西安外商投资企业协会会员单位开展以“新就业形态劳动争议典型案例分析”为主题的培训讲座。
培训中，刘瑾律师通过对六项典型案件的案情梳理，从劳动关系争议的产生、主体特点、用人单位经营形式以及双方的劳动关系等各个方面，以“洞察形式·穿透本质·以理释法”的方式，为企业提供用工合规实践的思路，分享劳动关系合规管理的解决方案。会后，刘律师与参会人员现场沟通交流，以京师律师的专业法律知识和专业技能为大家答疑解惑，赢得了一致好评。
刘瑾律师建议，在新业态下，作为平台企业，要尊重和保障劳动者的合法权益；而作为劳动者，则要重视自己的合法权益，在合法权益受到侵害时，理性地拿起法律的武器。京师律师也将通过持续不断地学习，延伸法律服务触角、提升法律服务水平，为维护劳动关系的和谐稳定提供有力支撑。